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以信任成就卓越——國際鉑金協(xié)會（PGI?）的企業(yè)文化之道
如果說優(yōu)秀的企業(yè)都有什么特征,？公眾們往往最先閃念而過的都是蜚聲宇內(nèi)的商界領(lǐng)袖和充滿創(chuàng)意的劃時代產(chǎn)品。不過在從業(yè)者與投資人的視角下,，領(lǐng)袖與產(chǎn)品更多是公司商業(yè)模式的具象化代表,，大多數(shù)世人耳熟能詳?shù)男袠I(yè)巨擘背后都有著效率極高且多元包容的企業(yè)文化。然而這樣的企業(yè)文化建立并不是單方面價值觀輸出的結(jié)果,，而是企業(yè)...
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黃仁勛：絕不輕易解雇員工,，寧愿“磨煉他們成就卓越”
英偉達(dá)（Nvidia）首席執(zhí)行官黃仁勛（Jensen Huang）,。圖片來源：SAM YEH / Contributor—Getty images英偉達(dá)首席執(zhí)行官不會放棄你,，乍聽之下這似乎很不錯。不過,，英偉達(dá)的員工似乎已經(jīng)陷入了困境,，他們夜以繼日地工作,，只是因為高管聲稱對他們有多么信任。由于旗下的人...
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我們該信任隕落的明星嗎,？
插圖：MIKE LEMANSKI通常情況下，投資專家反對把資金投入那些經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高的對沖基金,。做常勝將軍的確是個考驗,。但是，面對成績一落千丈的明星常青樹,，應(yīng)該采取何種對策,？這是否預(yù)示著他們已經(jīng)失去了敏銳的嗅覺？抑或只是再次爆發(fā)前的短暫休整,？近年來,，許多受人尊敬的管理者遭遇到了挫折。美盛價值基金（...
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你能信任誰,？
作者：Thomas A. Stewart與沃倫?本尼斯的一席話引出了企業(yè)機構(gòu)如何在網(wǎng)絡(luò)世界中建立信任的問題。1994年4月21日,，這是一個南加州真正無愧于其宣傳的早晨：圣莫尼卡的天空晴朗無云,，空氣涼爽宜人；微風(fēng)襲來,，藍(lán)色的太平洋波瀾不驚,，只有腳蹬滾軸溜冰鞋滑行的女郎們的長發(fā)在輕輕搖弋。沃倫?本尼斯（...
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經(jīng)濟和政治制度是否依然值得信任,？
世界經(jīng)濟論壇舉辦地、達(dá)沃斯國會中心屋頂懸掛的國旗,，2017年1月14日,，瑞士。2016年,，政府,、公司和媒體的受信任程度大幅下降，原因是美國,、英國和菲律賓的投票活動沖擊了政治建制派以及企業(yè)爆出丑聞,。本周一，也就是1月17-20日的世界經(jīng)濟論壇開幕前,，傳播營銷公司愛德曼發(fā)布的信任度調(diào)查報告顯示,，大部分人...
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因順而成就 視得為自然
《財富》（中文版）-- 《莊子·山木》講過這樣一個故事：“莊周游乎雕陵之樊,，睹一異鵲自南方來者,，翼廣七尺,，目大運寸，感周之顙而集于栗林,。莊周曰：‘此何鳥哉,？翼殷不逝，目大不,?！可样剑瑘?zhí)彈而留之,。睹一蟬方得美蔭而忘其身,；螳嚌執(zhí)翳而搏之，見得而忘其形,；異鵲從而利之,，見利而忘其真。莊周怵然曰：‘噫,！...
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要想成就企業(yè),，勒緊成就動機
成功創(chuàng)業(yè)者的一個顯著特征,，就是他們對個人成功的巨大渴求,。這種渴求曾支撐、激勵他們歷經(jīng)千辛萬苦得以創(chuàng)業(yè)成功,，但這種渴求能否幫助他們成功守業(yè),、“轉(zhuǎn)型”或“二次創(chuàng)業(yè)”呢？老劉是個典型的創(chuàng)業(yè)型老板,，事無巨細(xì),，一竿子插到底。在銷售領(lǐng)域尤其如此,。就說他的辦公室吧,。主要的那面墻上，不但密布著今年每個月各分公司的銷...
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要想成就企業(yè),，勒緊成就動機（續(xù)）
兩個月過去了，當(dāng)公司的高管們正在為劉總的持續(xù)變化而欣慰,、我也躲在一邊“偷著樂”時,，老劉來電了：“張教練，我快勒不住了,?！薄皠⒖偅怯羞x擇的：你可以選擇放松手里的韁繩，讓你的成就欲像從前那樣揚蹄奮進——你可以像以前那樣隨心所欲,、無所顧忌地命令,、教育下屬，用你的自由酣暢換來下屬的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、唯命是從,。這...
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放松成就杰作
誰還記得丹尼爾?平克的《自由職業(yè)國》（Free Agent Nation）嗎？1997年發(fā)表于《快速公司》（Fast Company）的這篇文章預(yù)言了一個明媚的未來,，那時候熟練員工在項目之間自由跳轉(zhuǎn),，不受工作或公司的約束。15年后我們處于截然不同的經(jīng)濟環(huán)境,，出現(xiàn)了“被迫創(chuàng)業(yè)者”,，他們也會利用合同工作...
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設(shè)計成就戰(zhàn)略
設(shè)計正在逐漸變成企業(yè)的管理工具，成為推動企業(yè)戰(zhàn)略成功的力量特約作者：黃蔚在聯(lián)想的 PC 歷史上,，曾經(jīng)有一款定位于老年人的電腦,。雖然前期對其進行了精心的設(shè)計，但并沒有創(chuàng)造商業(yè)的成功,。在聯(lián)想高級副總裁,、設(shè)計創(chuàng)新中心總經(jīng)理姚映佳看來，設(shè)計和商業(yè)的成功,，需要關(guān)注的是立意和利益,。所謂的“立意”，就是對設(shè)計來講...
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